英国推AI就业与技能计划，拟十年内培训千万劳动者

会懂网AI资讯，9月6日，据9月6日早报梳理，英国政府持续推进其AI就业与技能战略：通过”AI Skills Boost”（AI技能提升）平台向全体成年人提供免费AI培训，目标在2030年前为1000万劳动者补齐关键AI技能；同时新设”AI与未来工作”（AI and the Future of Work）跨部门单元，研判AI对劳动力市场的冲击。

这一计划的核心，是应对AI对就业结构的双向影响。一方面，政府希望让劳动者掌握使用AI工具的本领，把人从重复性脑力劳动中解放出来；另一方面，也警惕AI对入门级岗位、尤其是毕业生与青年就业的替代效应，因此配套建立”Early Jobs Alliance”（早期就业联盟），以2000万英镑支持研究AI如何改变初级岗位并保护职业通道。
“AI Skills Boost”由英国政府联合24家行业与公共部门伙伴推出，课程经Skills England基准认证，完成者可获虚拟AI基础徽章。该计划此前已交付超100万门课程，政府将其誉为”自开放大学以来规模最大的定向培训计划”，并设定覆盖至少200万中小企业员工的目标。
在更宏观的层面，英国还成立了”AI经济学研究所”（AI Economics Institute），由政企与工会专家组成，提供AI对生产力、劳动力市场与增长的严谨分析，为政策制定提供实证支撑。政府称，提升AI采纳度有望释放每年高达1400亿英镑的经济产出。
值得注意的是，英国在AI立法与公共采用上采取了”边用边管”的务实路径。在把AI嵌入NHS诊断、政务助手等公共服务的同时，专门设立单元监测就业冲击，体现出试图在效率与公平之间寻找平衡的治理思路。
对国内而言，英国的做法提供了可对照的样本：AI对就业的颠覆并非纯市场问题，而需要政府以技能培训、再就业通道与就业监测三位一体来缓冲。谁能在转型中托住劳动者，谁就更可能把技术红利转化为广泛的社会收益。
会懂网观察，英国把”培训1000万劳动者”写进国家AI战略，说明AI竞争的下半场正在从模型转向人。再强大的模型，若没有会用、敢用、善用AI的劳动力，也难以转化为真实生产力。